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　団改革。集客を増やすためとかもっと上手になるためとか色々目的はあると思いますが、 行き詰って団改革の必要性を感じることがあると思います。実際行動しようとすると色々なしがらみが発生しますが、 成功したときの効果は大きく、行動できれば団体を変えるは不可能ではないと思います。

かなり管理者の主観なのですが、変化について思うところがあります。私が見てきたいくつかの団体を見ると、 意外なまでに学生団体が改革に弱いです。

学生なんだから失敗してもいいし、思うとおりにやってみればいいのに、といつも思うんですが、 OBのしがらみにがんじがらめにされ、身動きが取れない団体が多いのに驚かされます。

おそらく経験が無いのが原因でしょう。「普通そうだよ」とか言われるとそうなのかと思ってしまうのでしょうか。 若いと言うのは新しい発想と行動力がいいところなのに、それをつぶしてしまうと何が残るのだろうか・・・。

もちろんあれこれ文句を言うOBが悪いのですが、それを素直に聞く学生たちもどうかと思います。 自分らの団体なんだから好きにやればいいのに。しかも毎年人が入れ替わるので、雰囲気も考えも毎年変わるはずなのに、変われない。

もっと自分の考えに自信を持って欲しいと思います。高々部活の運営。失敗したって誰も死ぬわけじゃないし、 団体が無くなってしまうことも無いですよ。やってみたら共感してくれるOBも必ずいます。 やった経験は今後の人生に必ず役に立ちます。

思い切って色々やってみてください。

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